転職を考える看護師さんのブログ。私は看護師さんの転職支援の仕事をしておりました。人間関係、勤務時間、労働環境など悩みは耐えませんよね。仕事の悩みは多いです。ただ、転職した方が良いのか?今の職場の方が良いのか? 転職先はどんなところがあるのか?何から始めればいいのか? そんな悩める方へのブログです✨

情報収集の方法

転職経験者で「転職に失敗した!」と思う理由の中で多いのが、

「入社前とイメージしていたことと違う」です。

なぜ入社前と入社後で、こんなに変わってしまうのでしょうか。

 

それは転職活動時に情報収集をしっかりとしていなかったことも理由の一つです。

「入ってみないとわからない」と言う人もいますが、

調べることでわかることもたくさんあります!

今回は、転職するときに役立つ情報収集の方法をお伝えします!

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目次

 

 

病院(施設)のホームページから情報収集

病院(施設)のホームページは必ず調べましょう。情報収集の基本中の基本です。

病床数から看護基準まで、調べればだいたい記載されていますので、

気になるところがあれば、まずは調べてみましょう!

 

最近では「看護部の紹介」にかなり力を入れている病院も多数あります。

実は求人票を見るよりもかなり詳しく、仕事内容や先輩インタビュー等、

詳しく書かれていることもあります!

教育体制やキャリアアップについて、食堂のメニューまで書いているところも!!笑

 


新卒の就職サイトから情報収集

比較的大きな病院へ転職を考えられている方向けになります。

大学病院や総合病院へ転職を考えられている方は、

病院の就職サイト(新卒)も確認するようにしましょう。

 

新卒募集の就職サイトには、とてもわかりやすく病院の紹介や、

看護部の紹介が書かれているケースが多いので、見やすく、

良い情報収集ができる場合があります。

 

また、新卒入社した際の給与モデルも記載されているケースが多く、

年収の上がり幅を調べることもできます。

 

例えば、同じ病院の就職サイトと転職サイトを調べてみると。。。 

 就職サイト:大学卒284,000円(基本給、調整手当、夜勤手当4回分含む)
 転職サイト:正看護師・経験8年 315,000円(夜勤手当4回分含む)

給与がどのくらいで上がるのか、昇給率はどのくらいか?を調べることができます。

 


キャリアアドバイザーから情報収集

何度もブログで書いていますが、やはり情報量が多いのは転職サイト

知識を持ったキャリアアドバイザーが病院情報を教えてくれますし、

自分に合った求人を紹介してくれますので、迷ってる看護師さんほど良いと思います。

 

自分の希望に合った求人を紹介してくれますし、

知りたい情報をまとめて知ることができます!

 

キャリアアドバイザーについては、いくつか記事があるので

時間があるときに見てみてくださーい!

 

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 


実際に病院見学から情報収集

ホームページも調べて、キャリアアドバイザーから情報をもらったら、

後は自分の目で病院(施設)に見学に行って確かめましょう。

 

「百聞は一見にしかず」

 

どれだけ良く思っていた病院でも、行ってみたら「あれ?」と思うことも、

どれだけ悪く思っていた病院でも、行ってみたら「あれ?」と思うことがあります。

働いている人達や、看護部長と話すことで印象が変わることはよくあることです。

最後は自分自身で確かめて情報収集をしましょう。

 


【番外編】口コミサイトは鵜呑みにしない!

口コミサイトから情報収集をする看護師さんもいますが、
お伝えしたいのが、「鵜呑みにしないでほしい!」ということ。

 

例えば、美容室に行ったとしましょう。

A美容室は、とても丁寧で綺麗にカットしてくれました。

B美容室は、接客態度も悪く、カットも全く満足するものではありませんでした。

この2つの美容室に行ったときに、多くの友達や知り合いに話すのはどちらでしょうか?

おそらくB美容室の話を多くするかと思います。

 

それだけ「口コミ」は悪い情報が回ることが多いのです。

反対に良い情報は口コミではあまり回ることがありません。

特にインターネットの世界では。

なので、口コミサイトに書かれていることだけを鵜呑みするのは危険です!

 

転職した後に後悔しないように、情報収集はしっかりしましょう!

 

病院見学の前に準備するもの

お久しぶりにブログ更新です!

ここ最近は嬉しいことに忙しくさせてもらっていたので、

中々更新することができませんでしたが、少しずつ更新できればと思ってます!

 

さて、今回は「病院見学」について。

転職希望する病院については、判断材料として必ず病院見学をしますが、

見学だからと言って、軽い気持ちで行くと、、、NGです。

 

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「選考ではない」と言われても、採用担当・看護部長とお会いする訳ですから、

もちろん、、見られてます。人柄はどうか?コミュニケーション能力はあるか?

病院見学に行く際の注意点をいくつかピックアップしてるので、参考にしてください。

 

 

目次

 

 

服装はスーツが基本

服装は基本的にはスーツでいきましょう。

私も人材紹介会社に勤めていた頃には、スーツでの見学をご案内しておりましたし、

病院見学にこられている看護師さんはスーツが多かったです。

 

スーツで見学に行くだけで、礼儀があるという良い印象を付けれますし、

真面目に病院見学にきていますという誠意も見せることができます。

 

ただし「基本的にはスーツ」ですので、

病院側より「私服で来てください」と言われた場合には、私服で行きましょう。

院内を見学しますので、患者さんのことを考えてわざと私服をご案内されている

病院もありますので、その際には病院側の指示に従いましょう。

 

また、もしもスーツがすぐに準備できない場合には、

静めな服装を心掛けて、ジャケットを着用する等しましょう。

 

 

事前に病院を調べること

本当にその病院が転職希望の1つに入るところであれば、

必ず見学前に病院について調べておきましょう。

 

事前に病院について知っておくことで、見ておきたい場所、聞きたいことが

準備でき、有意義な時間を使うことができます。

 

準備しておくことで、見学時に「どんな病院か知ってる?」と聞かれたときも、

すぐに答えることができ、「ちゃんと調べてきてすごいな」と好印象を持ってもらえます。

反対に答えることができなければ、興味があるのかな。と見透かされてしまいます。

 

 

質問をする

病院見学中に必ず質問をするようにしましょう。

「見学」=「見てみるだけ」ではありません!

 

どこが見たいのか、何を知りたいのか?を調べたうえで、

当日の見学中にいくつか質問をしましょう。

 

ちゃんと調べて行くと、だいたい見学してる間に質問が出てくるものです!

初めて行く病院で、「すご~い」「綺麗~」だけ考えるのは辞めましょう!笑

 

そして見学では聞きづらいことも聞くこともできますので、

例えば給与面や残業時間について等、そういった点も聞くこともおすすめします。

(直球で聞くといつでも悪い印象になるので避けてくださいね)

 

ただ、見学まではまだいいかな。。もう少し病院の情報が欲しい。。という方は、

まずは転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーから

病院について教えてもらって、見学先を決めていくのも良いでしょう!

 

経験豊富なキャリアアドバイザーであれば、病院のことも良く知ってますし、

どんな看護師さんに合うかアドバイスもくれるので、

一度聞いてみてもいいかもしれません。

 

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 
それではまた更新頑張っていきまーす!!

友達と参加できる「職場発見フェア」

転職活動を友達や同僚と始めようと思っている看護師さん。

一人じゃ不安だから誰かと一緒に転職活動を始めたい。

そんな時には「職場発見フェア

 

簡単に言うと、中途採用の合同説明会みたいなものでしょう✨

複数の医療機関や企業が集まる説明会なので、

転職を考えている看護師さんには行きやすいフェアだと思います☺️

 

転職相談に来られる看護師さんの中には、

友達、同僚と2〜3人で参加される人も多かったです。

その方が緊張せずに、本音で転職について話せる効果もあります✨

気軽な相談ができるのがまたいいところです^^

 

そんな合同説明会の「職場発見フェア」が8月27日(土)に、

東京・新宿で開催されるそうです!

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引用:https://kango.mynavi.jp/seminar/tokyo.html

 

今回の「職場発見フェア」は、マイナビ看護師主催です☺️

 

出展予定の医療機関は、総合病院から訪問看護ステーション、

介護施設や企業まで幅広く出ています✨

病院以外の転職先も見てみると、「ここが良い!」ってなる看護師さんも

これまで何人も見てきました。笑

 

看護師さんの働き方は、本当に多種多様なので、

まずは視野を広げる、働き先を知る意味として行ってみては?☺️

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引用:https://kango.mynavi.jp/seminar/tokyo.html

 

また、当日は医療機関の説明会だけではなく、

キャリアアドバイザーとの相談会も行われるそうです。

 

真剣に転職を考えている方や、転職の相談をしてみたいという方も、

プロのキャリアアドバイザーが聞いてくれます✨

説明会以外にも転職相談もできるので、なんか良さそうですね☺️

 

気になる方は是非行ってみてはいかがでしょうか✨

 

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マイナビ看護師 職場発見フェア2016”

■日時:8月27日(土)12時00分〜16時00分

■場所:東京都新宿区西新宿1丁目6番1号

     新宿エルタワーサンスカイルーム30階

■参加費:無料

■服装:服装自由

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お盆明けから病院見学・転職活動を始めよう!

どうもお久しぶりです☺️

最近はお仕事が忙しく(ありがたいですが)更新できていませんでした💦

と、、、言い訳をしてしまうのはいけませんね。。笑

ブログもまた更新していきますよー!!✨

 

さてさて、今日からお盆休みの方も多いのではないでしょうか。

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引用:http://plaza.rakuten.co.jp/as1china/diary/200601160000/

 

私は明日も仕事なので、帰省ラッシュには巻き込まれてないですが、

毎年この時期はすごいですね…。外にも出たくなくなります。。。

ただ久しぶりのお休み…遊びまくる!!

 

 

目次

 

 

お盆明けから転職活動を始める

来年4月入社で転職を考えている看護師さんは多いのではないでしょうか?

看護師さんの業界は、何故か年度末でないと退職することができないという

暗黙のルール的なことがありますもんね😱

 

来年4月に転職を考えているものの、いつから転職活動を始めればいいの?

いつから見学、面接に行けばいいの?そんな質問を多く受けます。

まだまだいいかと思っている方もいると思いますが、

実はお盆明けから転職活動を始める方が多くなります!

ナース人材バンク

 

 

お盆休み明けに転職活動を始める看護師さんが多いのは何故?

来年4月入社可能な求人が出てくる時期だからです。

だいたいの病院が4月〜8月上旬までは、新入社員研修で忙しいことや、

1年後の採用計画が決まっていないケースが多くなります。

 

8月お盆明けの時期くらいから、採用計画が決まり、

来年4月入社希望の看護師さんの見学・面接の受け入れが始まってきます。

 

そのため、早めに転職活動を行いたいと計画している看護師さんは、

お盆休み明けから転職活動を始めます✨

 

 

8月〜10月は病院・施設見学の時期

一概には言えませんが、8月〜10月については、

面接」の受け入れがまだ始まっていない病院・施設があります。

来年4月の入社希望者の受け入れはしているものの、

面接まではしておらず、病院・施設見学のみ対応しているところが多いです。

 

 

見学→面接→内定承諾の計画をたてましょう

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先に書いたように、来年4月入社を考えている方は、

8月のお盆明けから転職活動を始めていきます😄

 

「来年4月入社なのに、8月から転職活動!?早くない!?」

 と思われる方も多いのではないでしょうか。

私も看護師さんの転職支援をしていた際に、8月から転職活動をしましょう

お伝えすると、7割の看護師さんに「早くないですか?」と言われました😄

 

実はそんなに早くなく、転職活動をしている看護師さんは多いです。

遅くなればなるほど、人気のある病院・施設の定員はいっぱいになり、

転職しようとした時には、求人がない…となることも。

 

 

もう来年に転職を考えている看護師さんには、

まずは8月から病院・施設見学に行ってみることをおすすめします😄

情報収集をしてデメリットはありません✨

 

 

転職活動の進め方をまとめています⬇︎

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

転職サイト一覧⬇︎

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

なぜ病院は人材紹介(転職支援会社)を利用して採用するの?

人材紹介(転職支援会社)を利用して看護師さんを採用する病院は多いです。

前に人材紹介の仕組みを記事にしましたが、覚えていますか?✨

覚えていない&見てない方は一度見てみてくださいね😁

 

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

例えば、人材紹介(転職支援会社)経由で年収500万円の看護師さんが

転職したとすれば、病院は転職支援会社に数十万円の手数料がかかります。

 

数十万円の手数料がかかることがわかっていても、

転職支援会社を利用して看護師さんを採用する病院には、

どんなメリットがあるのでしょうか?

 

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なぜ転職支援会社を利用して看護師さんを採用するのか?

今回は、病院側が転職支援会社を使う理由を書いていきます!✨

 

 

目次

 

 

適切な人材を紹介してもらえる

求める人材像や経験を転職支援会社に伝えることで、

欲しい人材を的確に紹介してもらえるというメリットがあります☺️

 

例えば、オペ室の看護師を採用したい時には、

オペ室の経験が5年以上あり、一社経験、20代〜30代など条件や、

求めるスペックを伝えていきます。

 

そうすることで、条件に合う看護師さんのみ紹介されるので、

採用担当の書類選考や、面接にかける時間が減ります。

時間を減らすことができながら、欲しい人材を紹介してもらえるので、

転職支援会社を利用することがあります。

 

 

看護のお仕事 

病院のことを知らない看護師さんに求人を紹介

転職支援会社によりますが、毎月何百人、登録が多い会社だと、

何千人の看護師さんが登録されていると聞きます。

 

その看護師さんへ自分の病院を紹介することができます😁

私もキャリアアドバイザーとして働いていましたが、

特に転職が初めての看護師さんは、大学病院総合病院などの

いわゆる大規模病院しか知らない場合がほとんどです。

 

大学病院や総合病院などは新卒も多く採用していることもあり、

看護師さんへの知名度が高いですが、なかなか知られていない病院もあります💦

そんな時に、変わりに転職支援会社が看護師さんへ病院情報を

伝えることで、看護師さんにまずは知ってもらうこともできます😁

 

毎月何百人〜何千人の登録がある転職支援会社に求人を依頼する理由として、

病院のことを知らない看護師さんへ、変わりに詳しく情報を伝えてくれる

メリットもあることが理由の一つです☺️

 

 

転職支援会社を利用する転職が多いため

看護師さんが転職をする際に利用するサービスの中で多いのが、

転職支援会社の利用です。常勤も非常勤の看護師さんも多いです。

 

看護師さんを採用するために、やはり看護師さんが多く利用するサービスを

利用することで、採用がうまくいく可能性が高くなります☺️

看護師さんの利用が多いサービスのため、病院側も利用します✨

 

 

ただ、病院側も全ての転職支援会社を利用するわけではなく、

大手の転職支援会社であったり、地域密着の転職支援会社など、

何社かだけ利用するケースもありますので、転職支援会社によって

求人が出ている病院と、出ていない病院があります☺️

 

看護師さんの転職支援会社の紹介はこちら⬇︎

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

 


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