転職を考える看護師さんのブログ。私は看護師さんの転職支援の仕事をしておりました。人間関係、勤務時間、労働環境など悩みは耐えませんよね。仕事の悩みは多いです。ただ、転職した方が良いのか?今の職場の方が良いのか? 転職先はどんなところがあるのか?何から始めればいいのか? そんな悩める方へのブログです✨

ゴールデンウィーク終わりは転職希望者が増える

最長10連休のゴールデンウィークが今日で終わりましたね😭

病院勤務の看護師さんは、ほぼゴールデンウィークなんか関係ない!

普段通り仕事だった方もいますよね😱

 

私も明日からまた普段通り仕事に戻りますが、、、

長い休みの後はやっぱり気持ちがのらないですね…笑

仕事覚えてるかな!?笑

 

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いろんな不安を持ちながらですが、頑張ります✨

 

 

さて、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の長期休暇の後に、

実は転職を希望する方が増える傾向があります。

 

長期休暇の間は、一人で考える時間や、家族に相談する時間が

増え、その結果転職を決意する方も増えるのかもしれません。

考える時間・悩む時間が増えるとそうなるのかもしれませんね😭

私も、転職決意した時は、数年前のゴールデンウィークでしたから。

 

ゴールデンウィーク明けに転職相談に登録する看護師さんも多く、

夏のボーナス後に向け、転職活動を始める方もいます。

 

 

ゴールデンウィークが終わると、転職を希望する看護師さんが

増えるということは、反対に辞める看護師さんも多いということ。

そのため、求人が出だす時期でもあります☺️✨

 

また、辞める看護師さんがいるから求人を出すだけではなく、

4月が終わり、5月・6月は求人が出だすのです。

それは、新人が育つまで退職を引きとめられていた看護師さんが

辞める時期が5月・6月になることが重なるためです。

 

12月頃。

「年度末までは辞められないから!」→「わかりました…」

 

3月〜4月頃。

「新人が育つまでは辞めないで…」→「じゃあ後少しだけ…」

 

転職経験がある看護師さんは、引きとめられた経験があると

思いますが、引きとめの話はよく聞きますよね。

引きとめられていた看護師さんが、やっぱり辞める!と決める時期が

結構、このゴールデンウィーク後になることがあります!

 

 

 

また反対に、転職が決まっていた看護師さんが、転職することを

辞めることが増えるのもゴールデンウィークの後なのです😳

 

ゴールデンウィーク中に転職の話を家族や旦那さんとしたところ、

反対されたり、考え方が変わり、辞退することがあります。

やはり長い休暇は、考える時間・悩む時間が多いんです…。

 

 

ただ、簡単にこれでいいや!と思って転職をしたり、

転職決定している先を辞退するのではなく、もう一度冷静に

考える時間を取ることも大事ですね☺️

 

勢いだけで進めてしまうことは一番危険ですから✨

第三者の意見もしっかり聞きながら決めてくださいね☺️

 

明日からまた一週間がんばろう!!!

 

 

 

※元キャリアアドバイザーから見たおすすめの転職サイト☺️

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

※転職活動の進め方☺️

kangoshinotensyoku.hatenablog.com

 

 


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